本报讯 （记者王伟 通讯员树立兵）“经过咱们小组评论，我们以为当时团体洽谈作业面临以下5个难题……”近来，来自江苏徐州一家公司的职工代表将写满文字的白纸贴在教育白板上，面临学员具体论述着小组评论的成果。这是江苏省总工会在徐州举行的团体洽谈职工代表参加式训练中的一幕，来自徐州各地的工会干部、专职团体洽谈指导员和企业职工代表近60人参加训练。

  提高职工代表的洽谈才能，是推动团体洽谈提质增效的重要根底。但从以往的训练方法来看，还存在学员参加度不高、作用欠安等缺乏。自2019年全国总工会和世界劳工安排在江苏常州举行团体洽谈职工代表师资训练班后，江苏省总权益保障部约请省内团体洽谈训练范畴有经历的教师，建立教育研究小组，会集备课，几经修正拟定了具有江苏特征的参加式训练计划。

  训练学习了世界劳工安排参加式教育的一些先进方法，将学员分为8个学习小组，选用小组评论式的课桌安置。训练中融入破冰、世界咖啡屋等一些参加式游戏，削减教师解说的时刻，添加学员评论的频次，经过学员的充沛参加提高学习积极性，增强学习作用。两天的训练中，还规划了团体洽谈比赛活动，安排学员依据给定事例展开团体洽谈比赛，全面训练学员的资料剖析、语言表达和技巧运用才能。

  据悉，江苏省总将在加强完善训练方法后，在全省推行这种训练形式，尽力打造一支会洽谈、善洽谈的职工代表部队。